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Mostrando postagens de 2013

Infográfico: O Estado da Criatividade Moderna

Você sabia que 1 a cada 2 criativos acreditam que o mercado estagnou ou ficou menos criativo nos últimos 10 anos? Veja o infográfico criado pela iStock com os resultados de uma intensa pesquisa sobre o estado da criatividade moderna! 

O "Quarto Caminho" para chegar à frente em sua carreira

Ao comentar no meu post recente  "Vá com calma: 6 Princípios de Gestão de Pós-Macho" , o membro do LinkedIn Roy Fraser sugeriu que existem apenas três maneiras de chegar à frente neste mundo: " seja o primeiro, seja o mais esperto ou trapaceie ". E mesmo concordando com o fato de que estas são três maneiras testadas pelo tempo para chegar à frente, eu discordo de que estes sejam os únicos caminhos para uma carreira profissional bem sucedida. A princípio, vamos ser claros sobre o que sucesso realmente significa. Isto pode soar um pouco duro, mas sucesso na carreira é um termo relativo. O mundo é um lugar competitivo, não apenas para as empresas, mas para os gestores e executivos também. A própria expressão "chegar à frente" é uma descrição de sucesso competitivo. Você está literalmente "chegando à frente" de outra pessoa - alguém que não tenha competido com tanto sucesso como você. Então, sim, ser o primeiro e ser mais inteligente  sempre s...

Criatividade Não é Para os Chatos

Acabo de ler o texto abaixo e ele é excelente. Merece ser compartilhado aqui no "Blog do Quê?". O texto é de Alfredo Behrens, publicado na revista Pequenas empresas & Grandes negócios de Outubro de 2012. Uma leitura rápida que vale a pena. Se quiser atrair mentes criativas, não fique controlando o horário dos funcionários. Criatividade rima com personalidades inquietas, curiosas, insatisfeitas a ponto de serem até incômodas. Criatividade não é para os chatos. De um conjunto de chatos não sairá nada de novo. Pior, eles poderão até drenas o potencial dos criativos, porque a tendência dos chatos é se unir contra o diferente. Numa empresa, é inútil procurar extrair a criatividade de quem está sujeito a um controle de horário. Elimine o controle. É repressão. Elimine também os que acham que o controle induz à produtividade, porque a repressão não leva à virtude. O próprio lugar precisa ser orientado a estimular e acolher a criatividade. Deve promover a inte...